Jumat, 17 Januari 2025. Serikat Pekerja Indosat sukses menyelenggarakan Union Connect, sebuah acara berkonsep townhall yang ditujukan untuk seluruh anggota serikat pekerja Indosat. anggota diberi fleksibilitas untuk hadir secara langsung di Auditorium KPPTI Lt.4 atau mengikuti acara ini secara daring melalui Zoom dan Teams.
Dalam pemaparannya, Presiden Serikat Pekerja Indosat, Bro Andi, menyampaikan bahwa Union Connect 2025 menyoroti visi, tantangan, dan peluang untuk memperkuat peran serikat pekerja dalam mendukung transformasi perusahaan sekaligus meningkatkan kesejahteraan pekerja. Indosat Ooredoo Hutchison, di bawah kepemimpinan Pak Vikram, memiliki komitmen untuk menjadi perusahaan telekomunikasi berbasis teknologi AI. Strategi ini juga mendukung ambisi Indonesia untuk menjadi negara maju dalam dua dekade mendatang.
Dalam visi transformasi ini, serikat pekerja memainkan peran penting, terutama dalam memastikan hubungan industrial yang harmonis dan mendukung kesejahteraan pekerja. Fokus utama serikat pekerja adalah mengadvokasi kebijakan yang adil terkait upah, bonus, promosi, dan sanksi.
Meskipun demikian, serikat pekerja masih menghadapi sejumlah tantangan, seperti beban kerja yang berlebihan, isu tenaga kerja ekspatriat, kesetaraan bagi pekerja perempuan, serta masalah tunjangan, implementasi BTR, PHK, hingga pensiun dini. Untuk menjawab tantangan tersebut, serikat pekerja terus berperan aktif melalui berbagai program dan inisiatif. Salah satu inisiatifnya adalah Performance Improvement Plan (PIP), yang mengutamakan penilaian berbasis kompetensi kepemimpinan.
PIP mencakup self-assessment dengan indikator SMART, khususnya aspek Achievable, serta dukungan dari atasan untuk memastikan keberhasilannya. Selain itu, serikat pekerja juga memfasilitasi konsultasi terkait kompensasi PHK dengan mengutamakan diskusi dan mempertimbangkan opsi terbaik bagi pekerja.
Struktur organisasi serikat pekerja pun diperkuat dengan keberadaan DPP (Dewan Pengurus Pusat), DPA (Dewan Pertimbangan Anggota), dan DPC (Dewan Perwakilan Cabang) sebagai bagian integral dari penguatan organisasi. Dengan berbagai langkah strategis ini, Union Connect 2025 diharapkan dapat
menjadi awal yang baik dalam mendukung transformasi perusahaan secara berkelanjutan.
